Personel Özlük Ve Bordro Denetim Hizmeti Danışmanlığı

Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, Sosyal Güvenlik Kurumu ve Vergi Dairesi tarafından; çalışma hayatını ilgilendiren konulara dair işverenlerin mevzuata olan uygunlukları incelenmektedir. Rutin denetimlerin yanı sıra şikâyet üzerine de denetimler yapılmaktadır. Yapılan bu denetimlerde mevzuata uygun hareket etmeyen işverenler ise yüklü miktarlarda mali sonuçlarla karşılaşabilmektedir.

TrustTurk olarak; danışmanlığını yaptığımız konulara dair; bütünsel, yapıcı, verimli ve yerinde denetim hizmeti sunmaktayız. Bu doğrultuda şirketlerin iş süreçlerinin yasal yükümlülükler bağlamında analiz edilmesi, gerekli düzenlemelerin tespit edilmesi ve ilgili pratik çözüm önerileriyle birlikte raporlanması hizmetini bütünleşik olarak sunmaktayız. Yapmış olduğumuz denetim ve sonrasında alınacak aksiyonlar neticesinde, şirketleri resmi makamlarca yapılacak olası denetimlere hazır hale getirmek temel prensibimizdir.

İŞVERENLER İŞ DAVALARINI NEDEN KAYBEDİYOR?

İşverenlerin haklı olduklarını ispatlayamamaları ve savunmalarını güçlendirecek belgeleri mahkeme dosyalarına sunamamaları yani yazılı belge ihmalkârlığı başta olmak üzereçalışma mevzuatında yapılan uygulama hataları ve sözleşme şartlarıyla çelişen uygulamalar nedeniyle işçi tarafından açılan iş davalarında, mahkeme kararları yüzde 90 gibi yüksek bir oranda işverenler açısından olumsuz sonuçlanıyor.

HAKLI İŞVERENLER İŞ DAVALARINI NASIL KAZANIR?

İşveren yükümlü ve sorumlu taraf olduğu için basiretli, tedbirli ve baskın taraf olmalı ve tüm tedbir ve önlemleri almalıdır. Çünkü dava açılmadan önce kazanılmalıdır! Öncelikle bu tarz sorunların yaşanmaması içinçalışma mevzuatının doğru bir şekilde öğrenilmesi, işçi-işveren ilişkilerinin iyi yönetilmesi, denetim yapılması durumunda muhtemel risklerin önceden engellenmesi, personel özlük dosyalarının mutlaka iş hukukuna uyumlu bir şekilde oluşturulması ve geliştirmesi gerekiyor. Bütün çabalara rağmen haklı olunan iş davaları yine de kaybediliyorsa, profesyoneller tarafından dava öncesi hazırlanan Tespit Denetim Raporları, Suistimal Denetim Raporları ve Haklı Fesih Raporları vb. İç Denetim Raporlarından faydalanılması, iş uyuşmazlıklarını haklı olan işveren lehine sonuçlandırabilecektir.

NASIL BİR ÖZLÜK VE BORDRO DENETİM HİZMETİ SUNUYORUZ?

1. Personel özlük dosyaları, iş sözleşmeleri ve ücret bordrolarını güncel mevzuat kapsamında inceleyerek genel uyumsuzluklar konusunda iç denetim raporu hazırlıyoruz.
2. Bir personelin özlük dosyasının işe başlamadan-işten ayrılma sürecine kadar mevzuata uygun kayıt altına alınabilmesi için gerekli belgelerin neler olduğunu içeren çizelgenin ve imzalatılması gereken “iş sözleşmesi, rekabet yasağı sözleşmesi, gizlilik ve cezai şart sözleşmesi, açık rıza beyanı, aydınlatma metni tutanağı, işe başlatma tutanağı, işi aksatma tutanağı, savunma tutanağı, ilişik kesme/fesih tutanağı, fesih bildirimini tebellüğ etmeme tutanağı, ibraname, çalışma belgesi vb.” her türlü sözleşme ve tutanakları hazırlıyoruz.
3. İşten ayrılan personele ödenmesi gereken hakediş ve tazminatlara ilişkin bordro raporlarını hazırlıyoruz.
4. Çalışma mevzuatı ve uygulamaları konusunda işyerindeki ilgili personele eğitim vererek, danışmanlık süresince ilgili personele gerekli uyarıların yapılması, yasal uygulamalar ve değişiklikler konusunda bilgi veriyoruz.

Böylece denetim, izleme ve kontrol yükünü üstlenerek Personel Özlük ve Bordro Yönetimi süreçlerinizi takip etmeyi taahhüt ediyoruz.